Sobre a Conexão Positiva
Desenvolvemos pessoas para fortalecer organizações.
Somos uma parceira estratégica de quem acredita que o crescimento de uma organização começa nas pessoas que a constroem.
Quem somos
Uma parceira no desenvolvimento de pessoas, líderes e equipas
A Conexão Positiva é uma empresa de desenvolvimento humano, formação, eventos e experiências corporativas. Trabalhamos com pessoas, empresas, organizações e instituições que querem crescer de forma consciente e sustentada.
Desenhamos palestras, formações, workshops, team building, programas de liderança e de bem-estar, sempre a partir da realidade de cada equipa. Na base de tudo está o Método C.E.N.T.R.O., a nossa metodologia própria para desenvolver pessoas de dentro para fora.
- Pessoas
- Empresas
- Organizações
- Instituições
Pessoas melhores constroem equipas melhores. Equipas melhores constroem organizações mais fortes.
Propósito
Conectar pessoas.Fortalecer equipas.Potencializar resultados.
Missão
Criar experiências de desenvolvimento humano que ajudem pessoas, líderes e equipas a ganhar consciência, equilíbrio e direção, com impacto real no trabalho e na vida.
Visão
Ser a parceira de referência das organizações que acreditam que pessoas melhores constroem equipas melhores, e equipas melhores constroem organizações mais fortes.
Valores
O que nos orienta
Pessoas primeiro
Cada experiência começa por ouvir quem a vai viver.
Consciência
Mudança duradoura nasce de compreender comportamentos, emoções e escolhas.
Conexão
Relações de confiança tornam as equipas mais fortes do que a soma das partes.
Integridade
Dizemos o que fazemos e fazemos o que dizemos, com clareza e respeito.
Compromisso com resultados
Desenvolvimento humano que se traduz em mudanças visíveis no dia a dia.
A nossa abordagem
Cada experiência segue o mesmo caminho
Da primeira conversa aos resultados, acompanhamos pessoas e equipas em cinco momentos.
- 01
Conexão
Criamos um espaço de confiança onde as pessoas se sentem à vontade para participar.
- 02
Consciência
Ajudamos a reconhecer comportamentos, emoções, necessidades e objetivos.
- 03
Desenvolvimento
Praticamos novas competências, hábitos e formas de trabalhar em conjunto.
- 04
Transformação
Integramos o que foi aprendido na rotina das pessoas e das equipas.
- 05
Resultados
Pessoas mais conscientes e equipas mais fortes, com impacto na organização.
Vamos construir algo juntos?
Conte-nos o momento da sua equipa e o que gostaria de desenvolver.